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历史文化学院学团组织成员考评制度

2020年11月22日 10:55  点击:[]

历史文化学院学团组织成员考评制度

此考核为“月考评”,每个月30日公示该成员本月所得分数

违反相关项目扣除相应分数,每个成员起评分为100分。

1、违反者给予开除组织;2、违反学校学生手册相关规定者给予开除组织;3、考试挂科者给予开除组织;4、被扣除40分以上(包括40分)的给予开除组织。

具体标准如下:

一、例会考核

1.例会缺席者(无故缺席)每次扣10分,正常请假一次扣3分(极特殊情况除外),无故早退、迟到扣3分。

2.信息、QQ、微信不回者一次扣3分。

3.开会的时候,应提前十分钟到场,进行会议点名。勿必把电话调成静音或关机状态,不得在会议期间随意进出会场,要保持会场秩序,不得喧哗。

4.各部门半个月需要自行召开部门会议。

二、活动考核

1.活动无故缺席者(无故缺席)每次扣10分,正常请假一次扣5分(极特殊情况除外),无故早退、迟到扣3分。

2.参加学校学院举办的活动时,要保持良好的个人形象,在公共场合要自觉维护学生会形象,违反者视情节扣5-7分。

3.具有一定的组织能力,具有全局观念,活动中能很好的协调部门之间的关系,不得破坏和不配合各部门活动,违反者扣5分。

三、日常考核

1.团委学生会应注意自身言行,对于普通同学做到的,团委学生会全体成员一定要求做到。对于“知法犯法”者,一律开除,对造成不良影响者,给予相应处分。

2、工作中倡导团体合作精神,要保证工作的整体性和一致性,要服从统一领导,统一指挥。尊重领导,统一指挥。尊重领导,对领导分配工作不服从者,无故顶撞上级者扣10分。在规定时间,无故拖延工作任务者扣5分,不按时完成者扣5分。对不能完成任务或不按时完成又没有向领导解释原因的扣5分。

3、工作被动且不能以身作则,造成不良后果者,扣5分,在工作中积极性不高扣3分,经教育未改正扣5分,屡次不改者开除团委学生会。

四、坐班工作

1、坐班人员必须在规定时间(提前10分钟)做好准备,做好老师办公室及坐班室的卫生工作,并保持老师办公室、学生办公室的整洁,完成老师交代的工作任务,否则扣5分。

2、坐班人员必须认真履行坐班工作并登记相关问题,未到者扣20分,迟到或早退者扣10分,请假者扣5分。

五、其他考核

1、团委学生会各部门工作不协调,干部之间不积极配合,扣1分。

2、在工作中出现包庇,隐瞒事实扣10分。

3、日常工作,如被普通同学提名投诉者,经核实确有其事者,是情节严重扣10-15分。

4、各部或个人,随意损坏、丢失办公室档案等,扣10分,并给予相应赔偿。把团委学生会组织的内部或保密文件传出去的,视情节轻者扣10分,严重者直接开除学生会并给予相应处分。

六、劝退项

1、“月考核”总分低于50分(含50分)。

2、考试作弊作弊、不及格者。

3、违反校规、校记者。

4、不注意工作方法,不以正确的态度工作者,长期不工作者。

5、违纪者。

七、部门考核

各部门志愿者根据自己部门工作特色自行考核。

八、各部职能

团委部门职能及人员设置

一、学生团委副书记工作职责:

团委副书记是团委的重要成员之一,是团委老师的得力助手,接受校团委和学院团委的双重领导,其主要职责包括:

1.协助团委书记、副书记(老师)开展日常工作;

2.指导、检查、协调、督促团委各部门工作,并负责归纳、整理团委各部门总体工作情况、计划、总结,定期向学 院团委汇报;

4.协助团委书记做好学生干部的教育与培养;

5.负责团委、学生会日常的党务、团务工作;

6.负责分管团务的日常工作,随时监督提醒,确保工作 顺利进行;

7.协调学生组织内部工作,相关工作需与学生会主席做 好布置、配合,共同促进团委、学生会的发展;

8.完成老师交给的其它任务。二、组织部工作职责:

1.负责发展团员、收取团费工作;

2.负责智慧团建相关工作,负责每学年新生团籍的转入 和毕业生团籍的转出;

负责督促每一期《青年大学习》学习进度的审查,起到监督者的作用,负责策划线下青年大学习活动。

3.组织策划、开展一系列思想引领活动,负责组织落实 团的三会两制一课,依托关键时间节点,定期组织策划特色团日活动;

4.积极配合学院团委开展团委部门、学生会成员的换届选举工作。

三、宣传部工作职责:

1.于线上利用学院微信公众号、微博、抖音等宣传工具 汇集学生关注热点,传递信息;

2.于线下负责团委、学生会宣传条幅、会场布置、宣传海报、展板等的制作工作,进一步打造好学院宣传主阵地;

3.充分把握正确的舆论导向,坚持不懈地进行宣传工作, 把学校的各项方针政策及时地传递给广大师生,对团委的各项工作进行宣传,并及时反馈同学们的意见和建议;

4.负责学院宣传报道的撰写工作及活动影像资料的拍 摄留存工作;

5.协助其他部门开展各项活动,做好活动的宣传工作。同时宣传部下设新媒体中心,其主要职责有:

1.做好学院各阶段开展的活动和发生的新鲜事前期后 期的宣传,带给大家积极、正能量的内容和理念;

2.同时,作为团委、学生会服务的窗口,做好学院、老师与学生之间的桥梁,开展各项特色栏目,向外界展示白师

青年学子的活力与风采;

3.围绕突发事件、焦点问题,按照学校要求,阐释政策措施,引导正确舆论导向;

4.为学院举办的各类活动进行前期宣传,并对活动进行 实时跟踪留影,于活动结束后需及时撰写报道进行宣传。

四、创新创业部工作职责:

1.依照团委和学生会的具体工作,根据同学们求知成才的需要,规划和组织学习竞赛、知识讲座、学生论坛等学术类交流活动,促进严谨治学氛围的形成,活跃校园第二课堂;

2.定期开展就业创业相关活动,提高大学生就业创业兴

趣;

3.根据同学们的思想状况和不同专业同学的特点,规划

和组织科技创新大赛等竞赛活动;

4.组织同学们参与国家、省、市级学术交流、科技大赛 等,如创青春、挑战杯等;

5.协助老师做好学院毕业生就业相关工作。五、社会实践与志愿服务部工作职责:

1.负责策划和组织团委、学生会主办或承办活动的志愿工作,同时与校外志愿组织联系,拓展校外志愿服务,积极组织同学参加志愿服务工作;

2.对学院举办的第二课堂活动的质量和内容进行检查;

负责第二课堂的组织管理,审核“到梦空间”系统的、学分申

请,按要求进行学分审查,并组织实践成果展示;

3.负责协助老师落实暑期三下乡社会实践相关工作。

学生会各部门职能及人员设置

一、学生会主席团工作职责:

学生会主席团负责领导学生会日常工作,接受学院团委 和校学生会的双重领导。

1.充分认识学生会的性质,全面了解学生会各职能部门 的职责,协调学生会内部关系;

2.加强学生会内部管理,调动全体学生会干部的工作主 动性、积极性、创造性,进一步强化综合素质;

3.领导学生会工作,对学生会全面负责,传达上级指示 精神,定期向党团组织汇报工作,向学生代表会议作述职报告;

4.召开学生会全委会研究布置工作,监督各职能部门执行工作计划的情况,进行检查总结;

5.定期召开工作例会,研究、布置、检查工作,听取意见、建议和工作汇报;

6.深入到同学中去,掌握全面情况,发现问题及时组织 研究并加以解决;负责组织学生会重大或重要工作;

制定详细的学生会内部考核、考评制度,认真贯彻执行;

7.完成老师交办的其他工作。二、办公室工作部工作职责:

1.协助学院团委、学生会日常事务,并积极协调各部门,

促进各项工作的顺利开展,发挥学生组织的“桥梁纽带”作用,做好学校与学生的“上情下达、下情上传”的沟通工作;

2.负责起草制定有关文件,管理团委、学生会各种文件、 信函、报纸等,并对文件、信函登记,存档;

3.定期组织召开团委、主席团例会,讨论团委、学生会工作;

4.负责团委、学生会召开各类会议的登记、协调、记录、 考勤和存档等会务工作事宜;

5.负责团委、学生会各种资料的整理、汇总、备案;收 集各部门例会记录、照片整理存档;

6.与组织部共同组织开展学生干部培训,提高学生干部的工作水平;

7.组织对各项工作和活动的现场考核,为期末考核和评定准备材料;

8.做好学院老师安排的其他各项工作。三、生活权益部工作职责:

协助学生处进行室外分担区卫生检查,寝室安全检查, 并不定期对学生生活的各方面进行调研,把学生对学校的各方面意见和建议及时反馈到学校生活权益部;

1.负责寝室文化建设,根据要求落实开展寝室文化节中 各项活动;

2.做好学生证的注册工作;

3.负责增强学生维权意识,畅通权益反映通道,汇整权 益反馈信息,并向学院汇报;

4.在做好本职工作的同时,积极配合其他各部门做好学生会的相关工作。

四、学习部工作职责:

1.对课堂出勤情况进行检查;

2.通过举办各类活动促进学风建设,开展各种学习相关 的训练活动;

3.负责早晚自习的检查工作;

4.负责对教室卫生进行检查与监督;

5.负责做好学院交予的教辅相关工作;

6.在做好本职工作的同时,积极配合其他各部门做好学生会的相关工作。

五、文艺部工作职责:

1.以营造良好的校园文化氛围为目的,负责承办文艺演出活动,丰富同学的校园生活。

2.配合学校做好一年一度的迎新晚会以及校园十佳歌 手大赛、主持人大赛、诗朗诵大赛、静思舞韵舞蹈展演及各类大型晚会的相关工作;

3.在做好本职工作的同时,积极配合其他各部门做好学 生会的相关工作。

六、体育部工作职责:

1.提倡群众体育,配合学校落实各种体育赛事,如运动 会、新老生篮球赛、排球赛等体育赛事的组织筹备工作。

2.负责学院早操的监督和检查。

3.在做好本职工作的同时,积极配合其他各部门做好学生会的相关工作。

七、技能部(特色部门)工作职责

(1)大一晚自习的教授,包括黑板字,钢笔字,普通话和文化产业管理的专业课。

(2)负责大一晚自习出勤,纪律和对大家晚自习情况及时反馈的工作。

(3)管理和分配大二教课人员。

(4)管理大二师范生的讲课和录课,提出意见并反馈。

(5)协调好与其他部门的关系,并定期开会及时沟通。

白城师范学院历史文化学院团委学生会

   2020年9月      

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